Việc làm Đà Nẵng xin chào quý Cô Chú Anh Chị! Dưới đây là bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí Giám sát Sản xuất/Tổ trưởng tại xưởng ở Đà Nẵng. Bạn có thể điều chỉnh các chi tiết cụ thể để phù hợp với yêu cầu và đặc thù của công ty bạn.
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Vị trí:
Giám sát Sản xuất / Tổ trưởng Sản xuất
Địa điểm làm việc:
[Tên xưởng/Nhà máy], Đà Nẵng
Báo cáo cho:
Quản lý Sản xuất
Mục tiêu công việc:
Đảm bảo hoạt động sản xuất tại xưởng diễn ra liên tục, hiệu quả, đạt năng suất và chất lượng theo đúng kế hoạch đề ra. Quản lý, điều phối và giám sát công nhân trong tổ/ca sản xuất.
Trách nhiệm chính:
Điều hành và quản lý sản xuất:
Nhận kế hoạch sản xuất từ Quản lý sản xuất và triển khai xuống tổ/ca sản xuất.
Phân công công việc, hướng dẫn và đào tạo công nhân thực hiện đúng quy trình, kỹ thuật.
Giám sát, theo dõi tiến độ sản xuất hàng ngày, đảm bảo hoàn thành mục tiêu về số lượng, chất lượng và thời gian.
Điều phối vật tư, nguyên vật liệu cho sản xuất, đảm bảo không bị thiếu hụt hoặc lãng phí.
Giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình sản xuất (máy móc hỏng hóc, nguyên vật liệu lỗi, công nhân nghỉ việc…) một cách nhanh chóng và hiệu quả.
Báo cáo kịp thời cho Quản lý sản xuất về các vấn đề vượt quá thẩm quyền.
Quản lý chất lượng:
Kiểm tra chất lượng sản phẩm trong quá trình sản xuất và trước khi xuất xưởng.
Đảm bảo công nhân tuân thủ các quy trình kiểm soát chất lượng.
Phát hiện và xử lý các sản phẩm lỗi, không đạt tiêu chuẩn.
Phối hợp với bộ phận Kỹ thuật và QC để cải tiến quy trình sản xuất, nâng cao chất lượng sản phẩm.
Quản lý nhân sự:
Quản lý, chấm công và đánh giá hiệu quả làm việc của công nhân trong tổ/ca.
Xây dựng và duy trì môi trường làm việc an toàn, thân thiện, khuyến khích tinh thần làm việc nhóm.
Giải quyết các mâu thuẫn, xung đột giữa các công nhân.
Đề xuất khen thưởng, kỷ luật đối với công nhân.
An toàn lao động và vệ sinh công nghiệp:
Đảm bảo công nhân tuân thủ các quy định về an toàn lao động và vệ sinh công nghiệp.
Kiểm tra, bảo trì máy móc, thiết bị định kỳ.
Phát hiện và xử lý các nguy cơ gây mất an toàn lao động.
Đảm bảo vệ sinh sạch sẽ tại nơi làm việc.
Báo cáo và cải tiến:
Lập báo cáo sản xuất hàng ngày/tuần/tháng.
Đề xuất các giải pháp cải tiến quy trình sản xuất, nâng cao năng suất và chất lượng.
Tham gia các cuộc họp sản xuất để đánh giá và cải thiện hiệu quả hoạt động.
Yêu cầu công việc:
Trình độ:
Tốt nghiệp Trung cấp/Cao đẳng/Đại học các chuyên ngành kỹ thuật, sản xuất, quản lý công nghiệp hoặc các ngành liên quan.
Kinh nghiệm:
Ít nhất [X] năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực sản xuất, trong đó có ít nhất [Y] năm kinh nghiệm ở vị trí Giám sát/Tổ trưởng sản xuất.
Kỹ năng:
Kỹ năng quản lý, điều hành và tổ chức sản xuất.
Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm và giải quyết vấn đề.
Kỹ năng đọc hiểu bản vẽ kỹ thuật, quy trình công nghệ.
Kỹ năng sử dụng các công cụ văn phòng (Word, Excel…).
Hiểu biết về các tiêu chuẩn chất lượng (ISO, 5S…). (Nếu có)
Khả năng làm việc dưới áp lực cao.
Phẩm chất:
Trung thực, trách nhiệm, nhiệt tình trong công việc.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Có tinh thần học hỏi, cầu tiến.
Sức khỏe tốt, chịu được áp lực công việc.
Quyền lợi:
Mức lương: [Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực]
Thưởng: [Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng các dịp lễ tết…]
Các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Cơ hội được đào tạo và phát triển nghề nghiệp.
[Các phúc lợi khác: Ăn trưa, phụ cấp xăng xe, nhà ở…]
Hồ sơ ứng tuyển:
Đơn xin việc
Sơ yếu lý lịch có dán ảnh
Bản sao các bằng cấp, chứng chỉ liên quan
Giấy khám sức khỏe (nếu có)
Hình thức nộp hồ sơ:
[Nộp trực tiếp tại địa chỉ…]
[Gửi qua email: …]
Lưu ý:
Ứng viên vui lòng ghi rõ vị trí ứng tuyển trên hồ sơ.
Chỉ những ứng viên đạt yêu cầu mới được mời phỏng vấn.
Lưu ý khi tùy chỉnh:
[X] và [Y]:
Điền số năm kinh nghiệm cụ thể mà bạn yêu cầu.
Mức lương:
Nghiên cứu thị trường để đưa ra mức lương cạnh tranh.
Các phúc lợi khác:
Liệt kê các phúc lợi mà công ty bạn cung cấp để thu hút ứng viên.
Hình thức nộp hồ sơ:
Cung cấp thông tin liên hệ chi tiết và chính xác.
Điều chỉnh cho phù hợp:
Đọc kỹ và điều chỉnh các yêu cầu, trách nhiệm cho phù hợp với đặc thù công việc và quy trình sản xuất của công ty bạn. Ví dụ, nếu công ty bạn chuyên về sản xuất gỗ, hãy thêm các yêu cầu về kinh nghiệm làm việc trong ngành gỗ.
Chúc bạn tuyển dụng thành công!